作為以“重視文化、尊重人才”而著名的世界500強(qiáng)企業(yè)，碧桂園始終把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)極其重要戰(zhàn)略性工作。云蝶科技與碧桂園的基因一脈相承，傳承和吸收碧桂園的企業(yè)文化，對(duì)云蝶亦至關(guān)重要。

　　8月3日下午，碧桂園集團(tuán)副總裁、人力資源管理中心總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理黎曉林蒞臨云蝶科技，為全體云蝶員工帶來了一場(chǎng)“與眾不同，與時(shí)俱進(jìn)”的碧桂園集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)。

　　黎曉林總加入碧桂園13年，見證了集團(tuán)從一個(gè)地方民企，躍居成為世界五百強(qiáng)。他表示，企業(yè)的成功是戰(zhàn)略、人才、組織、文化共同作用的結(jié)果，并通過一個(gè)個(gè)創(chuàng)始人的故事和身邊案例，為我們講述了集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展之路，分享了全體碧桂園人的共同精神信念和價(jià)值觀。

　　交流會(huì)前，黎總還參觀了云蝶科技總部，詳細(xì)了解云蝶科技在教育科技領(lǐng)域的成果、未來發(fā)展目標(biāo)、區(qū)域教育大數(shù)據(jù)建設(shè)，以及當(dāng)下云蝶企業(yè)文化建設(shè)的工作情況，并給予了充分的肯定。結(jié)合目前云蝶的實(shí)際情況，他也就搶抓機(jī)遇、擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)、資源共享等方面給出了多條具體的建議，為云蝶下一步經(jīng)營(yíng)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。

　　交流會(huì)上，博實(shí)樂教育集團(tuán)執(zhí)行副主席、云蝶科技董事長(zhǎng)何軍立總代表云蝶科技聘請(qǐng)黎曉林總作為云蝶高管教練，希望在未來的工作中能有更多的機(jī)會(huì)與黎總進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，汲取更多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　最后，本次活動(dòng)在陣陣掌聲中落下了帷幕。黎總帶來的碧桂園集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我們得以近距離地感受到集團(tuán)的文化氛圍，對(duì)碧桂園文化有了更深層次的了解和認(rèn)同。

　　注：本文為企業(yè)發(fā)布的推廣文案，不代表本站觀點(diǎn)。

    更多信息請(qǐng)查看企業(yè)專區(qū)：http://m.ainooo.com/cp53765