企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，滲透于企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近日，公司組織召開(kāi)了管理人才儲(chǔ)備培養(yǎng)班班會(huì)，圍繞企業(yè)文化探討，進(jìn)一步診斷企業(yè)文化內(nèi)涵。天立泰董事長(zhǎng)丁旭東、天立泰管理人才培訓(xùn)班班主任龍朝陽(yáng)、李會(huì)芬，以及管理人才培訓(xùn)班的全體成員參加本次班會(huì)。

　　研討班會(huì)在龍朝陽(yáng)教授的發(fā)言中拉開(kāi)帷幕。龍教授表示，文化建設(shè)工作對(duì)廣大員工的思想認(rèn)同、價(jià)值取向的引領(lǐng)意義重大。會(huì)議主要圍繞企業(yè)目前的核心價(jià)值觀解讀分享、關(guān)于企業(yè)文化與核心價(jià)值觀塑造的專(zhuān)題分享等兩個(gè)方面展開(kāi)熱烈討論，共同回顧企業(yè)文化實(shí)踐情況，并在未來(lái)更好地踐行企業(yè)文化。

　　首先，各位管理人才培訓(xùn)班成員站在自身以及全局角度思考、積極參與、暢所欲言、相互碰撞、各抒己見(jiàn)，為公司更好地傳承優(yōu)秀文化基因、更好地宣貫戰(zhàn)略意圖和企業(yè)制度、更好地加速業(yè)務(wù)發(fā)展，更好地增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感積極建言獻(xiàn)策，為助力公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了智慧力量。

　　隨后，李總進(jìn)行了“企業(yè)文化與核心價(jià)值觀塑造”的專(zhuān)題分享。通過(guò)許多優(yōu)秀企業(yè)案例解讀企業(yè)愿景、企業(yè)使命以及核心價(jià)值觀等企業(yè)文化體系內(nèi)容。并分享了自己對(duì)天立泰企業(yè)文化的思考，1、應(yīng)繼續(xù)倡導(dǎo)以客戶和用戶為中心，對(duì)客戶的需求進(jìn)行深度理解;2、管理者需要影響員工認(rèn)真踐行、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化;3、管理者需要擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化的傳承;4、管理者需要對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展有清晰的認(rèn)知;5、管理者需站在全局的角度，不斷的完善公司的業(yè)務(wù)流程。

　　會(huì)議最后，丁總表示希望大家通過(guò)此次研討深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，并將它們落實(shí)到日常點(diǎn)滴行為中，對(duì)內(nèi)要凝心聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的向心力作用，對(duì)外要展現(xiàn)好企業(yè)的優(yōu)秀文化精神，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，要明白唯有大樹(shù)參天，才能頂住烈陽(yáng)照眼。

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