“還未完全入職時，相關(guān)的實驗室和團隊建設(shè)、住房和經(jīng)費保障就在跟進了，這讓我能迅速投入并專注于專業(yè)研究。”近日，安徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院講席教授王官武在回顧加入安徽師大一年多來的經(jīng)歷時說。據(jù)悉，王官武主要在富勒烯化學(xué)領(lǐng)域深耕，今年入選中國化學(xué)會會士。
　　
　　“人才是推動學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源�！卑不諑煼洞髮W(xué)常務(wù)副校長熊宇杰表示，學(xué)校愿以最大的誠意引才、最好的氛圍育才、最實的舉措愛才、最強的平臺用才，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打造人才集聚“強磁場”。
　　
　　2022年以來，安徽師大已成功全職引進國家杰出青年科學(xué)基金獲得者3人、優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者兩人，國家重大人才工程特聘教授一人、講席教授兩人，奧運冠軍一人等。目前，僅化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院，就有國家級高層次人才16人。
　　
　　“校黨委高度重視高層次人才引育工作，校長李亞棟院士充分發(fā)揮學(xué)術(shù)影響力，多方牽線搭橋，成效明顯�！痹撔Ｈ耸绿幪庨L李宜江表示，充分發(fā)揮校友資源，以才引才，也是該校人才引進的“秘籍”之一。
　　
　　為了把好引才質(zhì)量關(guān)，學(xué)校還從北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等名校邀請了315名國家級高層次人才，組建人才引進工作委員會，全面參與學(xué)校人才引進、考核、推薦等工作。
　　
　　在確保新引進高層次人才安居樂業(yè)的同時，安徽師大還加大本土人才隊伍培育力度，在人才制度修訂、崗位體系重塑、考核流程再造等方面開展了諸多改革，重構(gòu)了“領(lǐng)軍—帶頭—骨干—后備”金字塔式學(xué)科人才和教學(xué)人才體系，教師對標申請，條件對標保障，既實現(xiàn)了高質(zhì)量人才隊伍的梯隊培育，也充分發(fā)揮了政策的正向激勵作用。
　　
　　物理與電子信息學(xué)院青年教師孫中發(fā)，2021年完成海外博士后工作來校入職，當年即破格晉升為教授，3年間獲批多個國家級人才稱號和科研項目，2024年被聘為“學(xué)科領(lǐng)軍人才”，現(xiàn)擔任教工黨支部書記、物理學(xué)專業(yè)負責人，成為“雙帶頭人”。
　　
　　2021年以來，學(xué)校提名學(xué)科領(lǐng)軍人才的14人中，已有4人入選國家級二類人才、5人入選三類人才。學(xué)校自主培育了阮成武等國家重大人才工程項目專家8人，新增自主培育國家級人才稱號22人次、省級人才稱號229人次。
　　
　　“人才發(fā)展體制機制改革永遠在路上，要通過深化改革蹚出適合本校的有效路徑，把人才放到最能發(fā)揮作用的位置上，充分釋放創(chuàng)新活力，實現(xiàn)人才引育與學(xué)校發(fā)展的同頻共振�！痹撔｜h委書記蔣家平說。